PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER IZUMI MAS PERKASA JALAN LENGKUAS INDAH KM 20 KIJANG

PT.Sumber Izumi Mas Perkasa adalah salah satu perusahaan yang memproduksi air minum kemasan yang memiliki beberapa ukuran yaitu berbentuk gelas , ukuran 240 ML,330 ML, dan 550 ML dengan merk air Sanford dan memiliki 68 aryawan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Sumber Izumi Mas Perkasa Jl.Lengkuas Indah Km.20 Kijang, menganalisis Pengembangan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Sumber Izumi Mas Perkasa Jl.Lengkuas Indah Km.20 Kijang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Penelitian Kuantitatif atau metode tradisional.Jumlah populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 68 orang.Teknik Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 68 orang. Hasil analisis regresi linier berganda didapat model regresi linier berganda yaitu Y = 1,075 + 1,361X1 + 0,218X2.Hasil uji t (parsial) didapati bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan t hitung lebih besar dari t tabel. Hasil uji f (simultan) didapati bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan secara ersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan f hitung lebih besar daripada f tabel ,dengan menggunakan aplikasi SPSS 24. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu variabel pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pengembangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Variabel bebas yaitu Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh variabel independent yaitu pelatihan dan pengembangan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan sebesar 96% sedangkan sisanya 4% dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Oleh sebab itu , peneliti menyarankan agar PT.Sumber Izumi Mas Perkasa tetapmenjaga kualitas dan program-program pelatihan dan pengembangan bagi seluruh karyawan pada PT.Sumber Izumi Mas Perkasa Jl.Lengkuas Indah Km.20 Kijang