PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PENGEMBANGAN AUDITOR PADA KANTOR INSPEKTORAT DAERAH KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pendidikan dan pelatihan auditor pada Inspektorat Daerah Kota Tanjungpinang serta hambatan dalam memberikan pendidikan dan pelatihan auditor pada Kantor Inspektorat Daerah Kota Tanjungpinang. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan sampel penelitian sebanyak 6 orang pegawai. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, Data yang diperoleh dihimpun menurut jenis dan kelompoknya, maka selanjutnya dilaksanakan pengelolaan dan analisis data yang dilakukan dengan cara deskriptif kualitatif dengan langkah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian membuktikan Pendidikan dan pelatihan di inspektorat kota Tanjungpinang selama ini masih belum menunjukan peningkatan bagi auditor sepenuhnya dapat dilihat dari masih ada auditor yang ada kurang memahami tentang tugas pokok dan fungsinya, masih ada juga auditor yang bekerja tidak tepat waktu, mangkir dari pekerjaan dan merasa tidak tahan dengan pekerjaan saat ini sehingga ingin pindah, banyak pelatihan yang tidak menyuguhi materi tersebut sehingga masih ada auditor yang tidak memahami tentang kecelakaan kerja, menjaga inventaris dan alat-alat kantor lainnya. masih ada auditor yang menyelesaikan pekerjaannya tidak tepat waktu Pekerjaan yang dilakukan dengan tingkat pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan isi kerja akan mendorong kemajuan setiap pekerjaan dengan program pelatihan yang efektif dan efisien, maka kemampuan yang diperoleh melalui pendidikan formal dan pendidikan non formal yang dimiliki auditor akan turut meningkatkan kemampuan dan penguasaan akan pekerjaannya yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas kerja yang baik