PENGARUH PENGAWASAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengawasan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota tanjungpinang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 86 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Metodenya yaitu deskriptif analitis. Dalam penelitian ini data dan informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner atau angket.Bersasarkan hasil analisis variable pengawasan mempunyai nilai signifikansi 0.024, nilai ini lebih kecil dari 0.05 dengan membandingkan nilai thitung dan t tabel yaitu 2.305 > 1.98896 , maka disumpulkan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Variabel fasiliatas mempunyai nilai signifikansi 0.000, nilai ini lebih kecil dari 0.05 dengan membandingkan nilai t-hitung dan t tabel yaitu 5.047 > 1.98896 maka dapat disumpulkan bahwa secara parsial fasilitas berpengaruh signifikan kinerja Besarnya R Square diperoleh sebesar 0.604 atau sekitar 53.3% dan sisanya 46.7% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Saran kepada pimpinan, untuk meningkatkan gairah pegawai dalam bekerja sebaiknya diberikan reword, tujuannya agar pegawai lebih termotivasi dalam bekerja. Selain itu agar proses pekerjaan dapat terukur dan terkontrol sebaiknya dilakukan pengawasan langsung, tujuannya agar pekerjaan yang dikerjakan dapat terukur dan mendapat hasil yang sesuai dengan yang diharapkan organisasi.