PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT, MOTIVASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KFC TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Employee Empowerment, Motivasi, Organizaion Citizenship Behaviour, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada KFC Cabang Tanjungpinang. Teknik analisa yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yaitu dengan menganalisis data sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Selanjutnya dilakukan tahapan analisa data dengan pengujian instrumen penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil pengujian secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa Employee Empowerment Motivasi, Organizaion Citizenship Behaviour, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada KFC Cabang Tanjungpinang. Besarnya nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,870 hal ini bermakna bahwa pengaruh yang diberikan oleh Employee Empowerment, Motivasi, Organization Citizenship Behaviour dan Karakteristik Pekerjaan sebesar 87% terhadap Komitmen Organisasi karyawan pada KFC Cabang Tanjungpinang