ANALISIS PROSES REKRUTMEN TENAGA KERJA PADA PT BAKRI KARYA SERVISUTAMA TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Proses Rekrutmen Tenaga Kerja yang dilaksanakan PT Bakri Karya Servisutama Tanjungpinang..Jenis data dalam penelitian ini data kualitatif yaitu data berupa keterangan teoritis, penjelasan, baik yang berasal dari Kepala Sekolah, Guru, maupun staf yang berhubungan dengan penelitian ini. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya dan data sekunder yaitu data yang telah diolah lebih lanjut dan disajikan dengan baik oleh pihak lain. Metode pengumpulan data yang digunakan pertama observasi kedua wawancara dilakukan dengan Site Manager, General Admin, HRD ( Human Resource & Development), Costumer Servis Serta karyawan dan Ketiga Dokumentasi Berdasarkan penelitian tentang Analisis Proses Rekrutmen Tenaga kerja PT Bakri Karya Servisutama, maka diperoleh hasil dalam penelitian ini yaitu, Dasar Rekrutmen yang dilakukan Oleh Perusahaan sudah cukup baik yaitu sudah ada ketentuan ataupun kualifikasi yang diberlakukan untuk mencari dan menarik calon tenga kerja PT Bakri Karya Servisutama, dari Sumber Rekrutmen dapat dilihat bahwa sumber rekrutmen masih kurang baik yaitu menggunakan sumber internal saja akibatnya mengurangi pelamar yang masuk tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Sedangkan metode yang digunakan metode tertutup saja dengan cara menarik pelamar dengan menginformasikan hanya kepada karyawan ataupun orang-orang tertentu saja akibatnya lamaran yang masuk relatif sedikit sehingga untuk mendapatkan karyawan yang banyak menjadi sulit.