ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI HONORER PADA BIRO UMUM SEKERTARIAT PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Penempatan adalah menepatkan posis seseorang keposisi pekerjaan yang tepat, seberapa baik seorang pegawai cocok dengan pekerjaannya akan mempengaruhi jumlah dan kualitas pekerjaan.Tujuan penelitian ini untuk mengatahui bagaimana gambaran penempatan pegawai honorer pada Biro Umum Sekertariat Provinsi Kepulauan Riau. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penulis mengumpulkan data wawancara dengan tujuh orang responden diantaranya Kepala Bidang, dua orang staf TH Subbag pengadaan, dua orang staf TH Subbag pemeliharaan dan dua orang staf TH Subbag penata usahaan aset.Hasil dari penelitian ini merupakan kesimpulan yang ditarik dari jawaban reponden yang menyatakan bahwa penempatan pegawai honorer tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dan juga sebagian besar tidak memiliki pendidikan alternatif. Hal ini dibuktikan bahwa penempatan pegawai honorer dari tanggapan kepala bidang nya bahwa penempatan pegawai honorer khususnya dibagian perlengkapan penempatan pegawai honorer tersebut berdasarkan keinginan atasan yang dianggap dapat bekerja tidak berdasarkan pendidikan akhir mereka