ANALISIS PENYEBAB DAN DAMPAK RENDAHNYA SEMANGAT KERJA ANGGOTA TIM REAKSI CEPAT PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab dan dampak dari rendahnya semangat kerja Anggota Tim Rekasi Cepat Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tanjungpinang. Penelitian ini mengunakan sampel sebanyak 5 orang yang terdiri dari 1 koordinator lapangan (korlap) dan 4 Anggota Tim Rekasi Cepat dari mansing-mansing regu.metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Objek dari penelitian ini adalah kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tanjungpinang. Hasil penelitian menunjukan bahwa penyebab rendahnya semangat kerja Anggota Tim Reaksi Cepat Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tanjungpinang Adalah kurangnya penunjang pekerjaan seperti belum lengkapnya peralatan yang digunakan dan juga kurangnya kesiapan armada seperti bensin yang jarang teredia, kurangnya kolaborasi Tim seperti ketidakcocokan antara tim dan adanya perbedaan pendapat para Anggota Tim Reaksi Cepat dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan. Kurangnya Kepedulian dan perhatian pemimpin/organisasi terhadap karyawan. Kurangnya gaji yang diterima dan juga insentif yang tidak pasti akan pencairanya. Dampak yang ditimbulkan dari rendahnya semangat kerja Anggota Tim Reaksi Cepat yaitu akan berdampak kepada masyarakat, seperti terlambat memberikan pertolongan dan pelayanan kepada masyarakat yang membutuhkan, dan juga akan membuat prestasi kerja menurun, menurunnya loyalitas kerja karyawan terhadap organisasi, dan juga membuat rendahnya produktivitas kerja karyawan.Berdasarkan hasil penelitian ini maka sebaiknya yang dilakukan oleh organisais/perusahaan perlu ditingkatkan lagi semangat kerja karyawan demi untuk mempertahankan eksistensinya, karena dengan adanya semangat kerja yang tinggi akan mempercepat tercapainya tujuan organisasi