PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA RESTORAN BUMI MAITRI (VEGETARIAN) TANJUNGPINANG

Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel Semangat Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Restoran Bumi Maitri (Vegetarian) Tanjungpinang.Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dengan populasi sebanyak 42 responden di Restoran Bumi Maitri (Vegetarian) Tanjungpinang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear Berganda dengan menggunakan uji t, uji f dan koefisien determinasi. Data analisis linear berganda dengan bantuan Program SPSS Versi 23. Hasil penelitian yaitu Y = 50,503+0,461X1+0,552X2+e dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,245 atau 24,5% Hasil uji t variabel semangat kerja terhadap employee engagement di peroleh nilai probability signifkasi sebesar 0,002< 0,05 dan nilai thitung 3,309 > ttabel 1,68385. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel semangat Kerja secara parsial berpengaruh terhadap employee engagement pada restoran Bumi Maitri (Vegetarian) Tanjungpinang. Variabel motivasi kerja terhadap employee engagement di peroleh nilai probability signifkasi sebesar 0,009<0,05 dan nilai thitung 2,756 > ttabel 1,68385. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap employee engagement pada restoran Bumi Maitri (Vegetarian) Tanjungpinang. Hasil uji f semangat kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap employee engagement dengan nilai Fhitung 7,641> Ftabel 3,24. Dengan nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,245 atau 24,5%. Sedangkan sisanya yaitu 75,5% merupakan dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.