ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA AL BA’IK SUPERMARKET

MARSHELA NINGRUM, MARSHELA NINGRUM (2019) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA AL BA’IK SUPERMARKET. Diploma thesis, STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG.

[thumbnail of SKRIPSI MARSHELA NINGRUM] Text (SKRIPSI MARSHELA NINGRUM)
15612066.pdf - Accepted Version

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Al Ba’ik Supermarket. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan metode pendekatan kualitatif. Jenis data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, kuisioner, observasi, dan studi dokumen. Populasi pada penelitian ini adalah 95 orang dengan sampel 9 orang. Pengambilan sampel tersebut dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Teknik analisis data dilakukan menggunakan uji keabsahan data berupa triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari kelima sub variabel yang diteliti, yaitu tipe yang otokratik, paternalistik, kharismatik, laissez faire, dan demokratik, gaya kepemimpinan pada Al Ba’ik Supermarket dominan mengarah pada kedelapan indikator gaya kepemimpinan demokratik, dan juga sedikit mengarah kepada gaya kepemimpinan paternalistik, kharismatik, dan laissez faire.Kesimpulan dari penelitian ini adalah pimpinan sudah bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan pengendalian secara tertib sesuai prosedur kerja. Tugas-tugas disertai pelimpahan wewenang dan tanggung jawab sudah jelas. Pimpinan menghargai, menghormati, dan mengembangkan sikap tenggang rasa. Bawahan diikut sertakan dalam proses pengambilan keputusan. Anggota Al Ba’ik Supermarket ikut berperan aktif untuk kepentingan bersama. Pimpinan bersifat korektif dan edukatif, mendorong karyawan untuk menumbuh kembangkan daya inovatif dan kreatif, serta memberikan penghargaan setahun sekali kepada karyawan. Pimpinan cenderung menuntut agar proses penyelesaian pekerjaan dilakukan sesuai kehendaknya, namun juga senantiasa mengayomi, melindungi, dan bersikap perhatian kepada hampir semua bawahan, memiliki wibawa sehingga membuat bawahan ingin menuruti tanpa ada paksaan, dan menyerahkan pengambilan keputusan melalui demokrasi yang kemudian dirangkum untuk bersama.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen (Mhs)
Depositing User: Pustaka STIE Pembangunan
Date Deposited: 20 Dec 2024 03:57
Last Modified: 20 Dec 2024 03:57
URI: http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/1996

Actions (login required)

View Item
View Item