ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN KERJA PERENCANAAN DAN PENGAWASAN JALAN NASIONAL KEPULAUAN RIAU (SATKER P2JN KEPRI)

Beban kerja Pegawai pada Kantor SATKER P2JN Kepri baik pegawai staf, maupun Honorer secara keseharian bekerja secara bersama-sama. Hal ini terlihat adanya pelimpahan tugas yang diberikan oleh Pegawai yang berstatus sebagai PNS kepada pegawai honorer, dimana pelimpahan tersebut dikarenakan belum terselesaikan pekerjaan sebelumnya sehingga perlu adanya bantuan pegawai honorer untuk mempercepat pengerjaan penyelesaian tugas tersebut. Pelimpahan tersebut membuat pegawai harus menambah jam kerja efektif dan menyebabkan adanya beban tugas yang semakin bertambah serta harus diselesaikan tepat pada waktunya. Metode penelitian adalah penelitian deskriptif kualitatif, Penelitian ini dilakukan pada Kantor SATKER P2JN Kepri. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu sebanyak 5 orang (pegawai negeri sipil) dan 1 orang sebagai key informan (kepala Satker P2JN Kepri). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Analisa Beban Kerja Pegawai Pada Kantor Satuan Kerja Perencanaan Dan Pengawasan Jalan Nasional Kepulauan Riau (SATKER P2JN kepri) dapat disimpulkan bahwa beban kerja pegawai dapat dikatakan banyak, karena jumlah pegawai yang tergolong kurang sehingga terjadinya pelimpahan tugas hingga sampai pada staff dan tenaga honorer serta atasan tidak memiliki acuan dalam menghitung beban kerja pegawai yang mengakibatkan kelebihan porsi kerja pegawai. Saran yang bisa penulis berikan adalah memperhatikan porsi kerja pegawai, mengajukan kekosongan jabatan serta memperkuat pengawasan kerja pegawai, selain itu pegawai perlu membuat perencanaan alokasi waktu pengerjaan tugas serta tidak melimpahkan tugas kepada tenaga honorer yang menjadi tanggung jawab pekerjaan pegawai.