PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang
Dan Pertanahan Provinsi Kepulauan Riau. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif
dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 247 orang
dan sampel berjumlah 72 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, penyebaran
kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji
validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas dan heteroskedastisitas, analisis regresi sederhana serta uji hipotesis yang meliputi uji t (parsial) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi internal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja dengan nilai koefisien regresi 0,699 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa thitung > ttabel (6,911 > 1,994) dan signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 (0,000 < 0,05) sementara nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,406 atau 40,6%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi komunikasi internal (X) terhadap efektivitas kerja (Y) adalah sebesar 40,6% sedangkan sisanya sebesar 59,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi internal pada suatu instansi maka akan membantu peningkatan efektivitas kerja pegawainya atau dengan adanya komunikasi internal yang baik di sebuah instansi akan mengurangi keraguan dan kesalahpahaman sehingga akan mempengaruhi efektivitas kerja.