PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja yang dimediasi oleh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Kepulauan Riau.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk melihat pengaruh kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulan. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, data yang diperoleh dihimpun berupa data yang didapat melalui observasi, dokumentasi, dan studi pustaka yang
kemudian dianalisis lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai, dan variabel independen dan variable intervening pada penelitian ini, yaitu beban kerja (X) dan stres kerja (Z) secara bersama–sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai
(Y). Pada Kantor Wilayah Hukum dan HAM Provinsi Kepulauan Riau beban kerja yang diberikan diselesaikan secara bersama-sama tim sehingga pegawai dapat memastikan secara bersama bahwa pekerjaannya bebas dari kesalahan hal ini membuat dengan tingginya beban kerja yang ada dan tingkat stres kerja yang ada
pada Kantor Wilayah Hukum dan HAM Provinsi Kepulauan Riau para pegawai tetap dapat meningkatkan kinerjanya. Dari hasil analisis jalur diperoleh hasil bahwa stres kerja (Z) memediasi pengaruh beban kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Artinya beban kerja
pegawai pada Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Ham Provinsi Kepulauan Riau yang dimediasi oleh stres kerja meningkat maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai.