ANALISIS STRATEGI MEMPERTAHANKAN LOYALTAS KERJA KARYAWAN PADA PT SWAKARYA INDAH BUSANA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi
mempertahankan loyalitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara semi struktur, dokumen, dan studi pustaka. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 250 orang, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 7 orang narasumber dan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil wawancara yang dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi mempertahankan loyalitas kerja karyawan pada PT Swakarya Indah Busana dikatakan bagus dan sudah baik.
PT Swakarya Indah Busana telah melaksanakan sejumlah strategi yang berfokus pada komunikasi, insentif, program kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan kerja. Secara keseluruhan kombinasi tersebut dapat menciptakan strategi yang kuat untuk menjaga loyalitas kerja karyawan di PT Swakarya Indah Busana. Menggunakan 4 indikator, yaitu komunikasi, insentif, program kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan kerja.