PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANGUN PRIMA ABADI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bangun Prima Abadi. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 55 orang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara Karakteristik Individu terhadap Kinerja karyawan, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 4,933 > ttabel 2,007 dengan tingkat signifikansi 0,000 < α (0,05). Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan, hasil uji t menunjukan bahwan thitung 3,829 > ttabel 2,007 dengan
signifikansi 0,000 < α (0,05). Motivasi terhadap kinerja karyawan, hasil uji t menunjukan bahwan thitung 5,114 > ttabel 2,007 dengan signifikansi 0,000 < α (0,05). Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung 75,291 > Ftabel 2,19 dengan
signifikansi 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa variabel Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian Disarankan kepada perusahaan lebih memperhatikan masalah yang terkait dengan Karakteristik individu karyawan, lingkungan kerja dan motivasi untuk karyawan.