PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SIMTECH TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Simtech Tanjungpinang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dan sampel
pada penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner
dan kepustakaan. Teknik analisi data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinieritas, analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis yang meliputi uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) dan variabel Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 96,832 dengan taraf signifikan sebesar 0,000. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung 54,545 > F tabel 3,06 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05, sementara pengujian koefisien determinasi (R2) sebesar 0,857 atau 85,7%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi disiplin kerja (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 85.7% sedangkan sisanya sebesar 14,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik Disiplin kerja dan motivasi pada sebuah organisasi atau perusahaan maka akan membuat karyawan lebih tertib dalam bekerja dan menyelesaikan pekerjaan sesuaii target Perusahaan serta adanya semangat dalam bekerja sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan pada sebuah perusahaan.