PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hard skill dan soft skill terhadap kinerja pegawai dinas komunikasi dan informatika Provinsi Kepulauan Riau. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai dinas komunikasi dan informatika Provinsi Kepulauan Riau berjumlah 164 orang, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 114 orang dengan Teknik sampel Quota sampling. Teknik Analisa data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, proses analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25 dengan pengujian yang dilakukan yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi liner berganda, uji hipotesis serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji F pada tabel diatas, dapat dilihat F hitung sebesar 6,824 dan diketahui nilai F Tabel untuk jumlah sampel 114 sebesar 57.668 sehingga sehingga F hitung > F table dengan signifikansi 0,000 < 0,05 (berpengaruh signifikan) hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan secara bersama-sama Hard Skill dan Soft Skill berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Kepulauan Riau Kesimpulan nilai R square, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,510. Hal ini berarti bahwa variabel independen ( Hard Skill dan Soft Skill),memiliki persentase pengaruh sebesar 51,0% sedangkan sisanya sebesar 49 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.