Kharisma Aprilia, Dila (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SATPOL PP KOTA TANJUNGPINANG. Diploma thesis, STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG.
![[thumbnail of SKRIPSI DILA KHARISMA APRILIA]](http://repo.stie-pembangunan.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (SKRIPSI DILA KHARISMA APRILIA)
17612119.pdf - Accepted Version
Download (700kB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 116 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini adalah Satpol PP Kota Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan
dengan penyebaran kuesioner. Dimana responden mengisi kuesioner sebanyak 17 butir pernyataan yang berkaitan dengan variabel yang diukur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Dimana dengan motivasi kerja dan budaya organisasi merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja Satpol PP Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap disiplin kerja
Satpol PP Kota Tanjungpinang.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | Program Studi Manajemen (Mhs) |
| Depositing User: | Pustaka STIE Pembangunan |
| Date Deposited: | 12 Jun 2024 07:38 |
| Last Modified: | 12 Jun 2024 07:38 |
| URI: | http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/429 |
Actions (login required)
- View Item