EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) KOTA TANJUNGPINANG

Tujuan dari penelitian ini adalah adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas kerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 5 orang dengan menggunakan metode pengambilan sampel non-probability, yaitu purpose
samping. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Objek penelitian pada Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan dua cara, yaitu wawancara dan dokumentasi. Dimana masing-masing informan menjawab pertanyaan yang
dibuat berdasarkan variabel dan indikator dalam penelitian, yaitu efektivitas dalam melakukan kerja sama, efektivitas dalam pemanfaatan waktu, efektivitas dalam penggunaan sarana dan prasarana, efektivitas dalam kemampuan adaptasi kerja, dan efektivitas berdasarkan standar operasional prosedur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (Kesbangpol) Kota Tanjungpinang sudah cukup efektif, namun ada beberapa hal yang memang harus diperhatikan yaitu dalam pengelolaan waktu yang masih kurang baik, dan dalam bekerja yang belum efektif
ialah dalam penggunaan sarana dan prasarana karena masih ada pegawai yang belum mampu memanfaatkan atau menjaga fasilitas yang ada, khususmya pegawai yang sudah lama atau sudah cukup tua, karena masih adanya yang gaptek serta untuk mengikuti fasilitas yang hampir semua sekarang ini menggunakan
teknologi mereka tidak mampu.