PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAPKINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN(PERSERO) UP3 TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Tanjungpinang baik secara parsial maupun secara simultan.Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode asosiatif kuantitatif. Responden penelitian merupakan pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Tanjungpinang sebanyak 108 sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan JASP.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin baik tingkat kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional yang dimiliki pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Tanjungpinang, maka akan semakin meningkatnya kinerja pegawai.Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan antara kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut juga didukung oleh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai dengan nilai sebesar 48,6%.