ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) TANJUNGPINANG

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kepuasan kerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kualititatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Tanjungpinang yang berjumlah 4 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disimpulkan tingkat kepuasan kerja pegawai yang terdapat pada LPP RRI Tanjungpinang sudah cukup baik artinya secara umum pegawai sudah puas dengan beberapa hal yang diberikan oleh instansi, gaji yang sesuai, adanya promosi yang adil, kemudian atasan yang lebih tinggi yang berkompetensi dan mengayomi bawahan dan terpenting adanya apresiasi dari atasan kepada bawahan agar pegawai dapat lebih termotivasi untuk lebih baik dalam pekerjaanya, rekan kerja yang solid saling membantu, pekerjaan yang dijalankan sesuai dengan passion yang senang di geluti saat ini. Sebagian besar informan merasa puas dengan pekerjaannya hal yang mungkin terjadi didalam instansi terutama dari pimpinan tertinggi adalah menjalankan semua tugas sesuai amanat sesuai dengan prosedur dan aturan yang ada, meski dalam setiap pekerjaan pasti ada sisi negatif dan positifnya seperti dalam hal ini beberapa pegawai ada yang belum cukup puas karena belum ada aturan yang kuat untuk sistim gaji yang cukup, pekerjaan yang sesuai, terutama dalam pemberian benefit jaminan kesehatan, pemberian hak cuti karyawan yang eharusnya juga diberikan hak yang sama untuk tenaga pendukung yang pekerjaannya didasarkan pada kontrak kerja