ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PT TIRTA MADU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan dan Disiplin Kerja pada karyawan kantor PT Tirta Madu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jumlah informan yaitu 6 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa wawancara, dokumentasi, dan observasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 orang, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 6 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil wawancara akan dilakukan pengolahan data dengan Teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan Teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja karyawan kantor PT Tirta Madu masih kurang baik, dapat di uraikan berdasarkan 5 indikator, yaitu 1. Ketetapan Waktu, Sebagian besar karyawan kantor PT Tirta madu masih ada yang tidak disiplin waktu jam masuk, jam memulai pekerjaan juga jam pulang. 2. kepemimpinan yang di terapkan oleh pemimpin pt tirta madu sudah cukup baik meskipun masih ada yang kurang peduli dengan sangsi maupun teguran kepada yang membuat kesalahan. 3. Tanggung Jawab, beberapa karyawan masih ada yang kurang bertanggung jawab dengan tugasnya, seperti telat menyerahkan tugas nya kepada atasan. 4. Ketaatan terhadap aturan kantor, karyawan sudah cukup baik paa aturan kantor juga sudah memanfaatkan peralatan kantor dengan baik untuk kebutuhan pekerjaan. 5. Keadilan, keadilan atasan kepada setiap karyawa sudah baik dan semua dapat berperilaku adil dalam segala hal baik itu upah, kerjaan maupun sangsi kepada semua karyawan.