ANALISIS STRES KERJA PADA PEGAWAI PUSKESMAS

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana stres kerja pada pegawai Puskesmas Sri Bintan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 6 informan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Objek penelitian ini berupa pegawai Puskesmas Sri Bintan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik wawancara secara langsung pada pegawai Puskesmas Sri Bintan dengan instrumen penelitian berupa lembar wawancara dan teknik observasi, dimana informan menjawab secara
langsung pertanyaan yang diajukan oleh penulis yang berkaitan dengan variabel penelitian. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
didapatkan melalui wawancara langsung dan data sekunder yang didapatkan melalui jurnal, buku, dan arsip dari objek penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kredibilitas menggunakan teknik
triangulasi sumber. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja pada pegawai Puskesmas Sri Bintan yaitu hampir sebagian pegawai mengalami stres kerja atau pernah mengalami stres kerja. Stres kerja yang dialami oleh pegawai Puskesmas Sri Bintan ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti pada indikator terkait yang didominasi oleh beban kerja, konflik, serta waktu pulang kerja yang tidak menentu.
Dapat disimpulkan bahwa dengan adanya kegiatan program (double job) yang harus segera diselesaikan atau deadline yang cepat dan tidak menentu dengan jam kerja Puskesmas yang terbatas menjadi penyebab utama meningkatnya kondisi
stres kerja pegawai Puskesmas Sri Bintan.