ENGAPLIKASIAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) UNTUK PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI PT. BPR CENTRAL SEJAHTERA

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan budaya organisasi pada PT. BPR Central Sejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Mixed Methods dengan menggunakan instrumen OCAI, serta untuk pengolahan data menggunakan metode survey. Jenis data yang digunakan adalah
data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana penentuan sampel ini diambil dari keseluruhan jumlah populasi yang tersedia, sehingga
jumlah sampelnya ialah 33 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan kuesioner OCAI. Pada hasil skor nilai dari keenam dimensi budaya berdasarkan penilaian
Karyawan/ti PT. BPR Central Sejahtera, untuk dimensi budaya yang paling menonjol saat ini ialah Budaya Hierarchy sebesar 27,63 poin sedangkan dimensi budaya yang menjadi harapan kedepannya ialah Budaya Clan sebesar 27,91 poin. Berdasarkan hasil dari kuesioner OCAI, diketahui bahwa budaya yang
diharapkan oleh Karyawan/ti PT. BPR Central Sejahtera ialah Budaya Clan. PT. BPR Central Sejahtera disarankan agar kedepannya memiliki pemimpin sebagai sosok mentor maupun pembimbing serta jiwa pemimpin yang suportif, selain itu juga, memiliki semangat kerja yang tinggi serta perlunya pengembangan SDM dengan tujuan semua anggota organisasi dapat bekerja dengan puas serta meningkatnya efektivitas demi tercapainya tujuan organisasi.