PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU PADA SMAN 5 TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi guru pada SMA Negeri 5 Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan diambil 40 orang guru SMAN 5 Tanjungpinang. Metode analisis yang digunakan yaitu terdiri dari uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas), uji hipotesis (uji t), uji regresi sederhana dan SPSS 22. Hasil penelitian ini dapat diperoleh dari regresi linier sederhana Y + 1,095+ 0,668 + e dan R Square 0,925 atau 92,5% hasil uji t variabel budaya organisasi (X) terhadap komitmen organisasi (Y) diperoleh thitung > ttabel 21.597 > 2,026 dan
mempunyai signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi (X) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (Y) dengan konstribusi R Square sebesar 92,5% komitmen organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi seangkan sisanya 7,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.