ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. ALCO DANA MANDIRI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada PT. Alco Dana Mandiri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara terstruktur, dokumen, dan studi pustaka. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 18 orang, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 5 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil wawancara akan dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada PT. Alco Dana Mandiri diperoleh 7 faktor, yaitu lingkungan kerja, kepemimpinan, tim dan hubungan kerja, pelatihan dan pengembangan karir, kompensasi, desain kerja, dan kesejahteraan kerja.