PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN BINTAN

Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo Kabupaten Bintan. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode asosiatif kuantitatif. Responden penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kominfo Kabupaten Bintan sebanyak 65 sampel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresilinear berganda menggunakan JASP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Semakin baik tingkat kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja yang dimiliki Dinas Kominfo Kabupaten Bintan, maka akan semakin baik pula kinerja pegawai yang didapatkan. Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial dan simultan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini menjelaskan bahwa kedua variabel tersebut berhasil meningkatkan kinerja pegawai dengan nilai sebesar 43,2%.