PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA OPERATOR SEKOLAH DASAR SE-KOTA TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap kinerja operator Sekolah Dasar Se-Kota Tanjungpinang. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam pemenuhan tugas yang dibebankan kepadanya guna mencapai tujuan target kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan adalah sampel jenuh yang berjumlah 53 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan skala likert 5 poin yang berbentuk kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyakn 34 butir. Metode analisis yang digunakan terdiri dari uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas), uji hipotesis (uji t dan uji f),
uji regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Data analisis dengan regresi linear berganda menggunakan JASP versi 16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja operator Operator Sekolah Dasar Se-Kota Tanjungpinang dengan dengan nilai t hitung sebesar 7,410 > 2,009, dan work life balance tidak terdapat pengaruh
signifikan terhadap kinerja Operator Sekolah Dasar Se-Kota Tanjungpinang, pernyataan ini ditunjukkan atau dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 0,011 < 2,009. Kesimpulan dari penelitian ini terdapat pengaruh stress kerja dan work life
balance secara bersama-sama terhadap kinerja Operator Sekolah Dasar Se-Kota Tanjungpinang dengan tingkat signifikan (0,001 ˂ 0,05).