PENGARUH JAM KERJA, UPAH, DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT IVANDER JAYA PERKASA TANJUNGPINANG

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui : 1) apakah terdapat pengaruh jam kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ivander Jaya Perkasa Tanjungpinang, 2) apakah terdapat pengaruh upah terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ivander Jaya Perkasa Tanjungpinang, 3) apakah terdapat pengaruh usia terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ivander Jaya Perkasa Tanjungpinang. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 35 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan dengan menyebar kuesioner dan data sekunder yang didapatkan melalui jurnal, buku, dan arsip perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (2,237>1,69552). 2) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (2,557>1,69552), 3)usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (5,297>1,69552), 4) jam kerja, upah, dan usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung>ftabel (27,896>2,90). Kata Kunci : Jam Kerja, Upah, Usia, Produktivitas Kerja.