PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi
Kepulauan Riau. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 86 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Dari hasil analisis data variabel bebas yaitu keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja dengan ditunjukkan dengan t-hitung keseimbangan kehidupan kerja sebesar 4,214 ˃ t Tabel 1,988 dengan nilai signifikansi (Sig) 0,000 ˂ 0,005 dimana Ha diterima, dan menunjukkan bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kepulauan Riau, sedangkan Hasil Uji Determinasi (R2) untuk keseluruhan variabel didapat nilai R Square yang diperoleh sebesar yaitu 0,675, yang menunjukkan bahwa bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja mampu menjelaskan 67,5% Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kepulauan Riau, Sedangkan sisanya 32,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disimpulkan secara parsial variabel keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan
kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Kepulauan Riau.