PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mengkaji apakah disiplin kerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau. Dimana jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau dan penentuan sampel menggunakan kriteria tertentu dimana jumlah sampel sebanyak 62 pegawai dengan menggunakan purposive sampling . Adapun pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, dimana data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan
menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi sederhana dan uji koefisien determinnasi.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau. Hal ini dibuktikan dengan nilai Thitung sebesar 1.078 , karena hasil uji Thitung lebih kecil dari Ttabel sebesar 2000(1.078<2000). Dan hasil pengujian koefisien determinasi, nilai R berpengaruh sebesar 0,019 atau 1,9% artinya pengaruh variabel disiplin kerja sebesar 1,9% terhadap kinerja.