PENERAPAN E-TRAINING PT.BINTAN RESORT CAKRAWALA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan e-training PT.Bintan Resort Cakrawala. Penerapan e-training merupakan program baru yang baru dimulai PT.BRC untuk mengembangkan karyawannya. E-Training merupakan langkah strategis dalam mengembangkan karyawan agar mampu
beradaptasi dengan perkembangan IPTEK dan keadaan yang tidak terduga seperti Covid 19. Indikator penerapan e-training PT.Bintan Resort Cakrawala dinilai dari Penilaian kebutuhan pelatihan, Tujuan pelatihan, Materi program, dan Prinsip
pembelajaran. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif deskriptif. Peneliti memilih jenis penelitian disesuaikan dengan tujuan penelitian untuk mendapatkan
data-data dan informasi-informasi penelitian secara mendalam. Menetapkan focus penelitian, memilih informan sebagai sumber data, melakukan pengumpulan data, menilai kualitas data, analisis data,menafsirkan data dan membuat kesimpulan atas temuan merupakan lingkup dari penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari dua informan kunci dan empat informan biasa. Teknik analisis data yang peneliti
gunakan adalah Uji kreadibilitas. Dalam uji kreadibilitas peneliti menggunakan tringulasi sumber. Untuk melihat keakuratan informasi dan penelitian peneliti juga
menggunakan tringulasi waktu. Berdasarkan hasil penelitian ada empat e-training yang sudah diterapkan PT.BRC. Yakni pelatihan Genose, pelatihan HLO, pelatihan ACO, dan pelatihan Remunaration. Masih terdapat beberapa kendala dalam penerapan e-training seperti, belum adanya prinsip pembelajaran khusus pelatihan e-training, kurangnya
pendukung keefektivan e-training seperti modul pembelajaran, rule pelatihan, video tutorial, jaringan yang kurang bagus, pemahaman peserta mengenai aplikasi/sistem yang masih minim.