ANALISIS KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT UNGAR

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Camat Ungar. Pemimpin
sangat berperan penting dalam kemajuan organisasi. Kinerja pegawai menjadi pusat perhatian dari berbagai kalangan termasuk pemerintah.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa Wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 17 orang, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang. Teknik sampling
yang digunakan adalah purposive sampling. hasil wawancara akan dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Camat Ungar diperoleh 5 indikator, yaitu sebagai pengarah, sebagai motivator, sebagai inovator, sebagai peningkat kompetensi, dan sebagai fasilitator.