ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN RESORT DE BINTAN VILLA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan (manajer) dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan resort de bintan villa.
Metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
penelitian kualitatif, yaitu pendekatan dengan menggunakan data primer dan data sekunder, serta teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dokumentasi, studi pustaka, serta teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dengan analisis kualitatif, yaitu pemecahan masalah dengan mengumpulkan data dan melukiskan keadaan objek atau peristiwa lalu disusun, dijelaskan, dianalisis dan kemudian ditarik kesimpulan secara induktif. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan
yang diterapkan oleh pimpinan (manajer) yaitu gaya kepemimpinan demokratis dan transformasional, gaya kepemimpinan demokratis terlihat dari pimpinan selalu melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan dan gaya
kepemimpinan transformasional terlihat dari pimpinan dapat menginspirasi melalui visi misinya dengan cara membantu, ikut serta dalam kerja, dan tidak membanding-bandingkan karyawan dengan satu sama lain. Dari kedua gaya kepemimpinan tersebut sangat efektif diterapkan di resort de bintan villa karna memberikan ampak yang baik terhadap karyawan dan
dapat meningkatkan kinerja karyawan.