PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TANJUNGPINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 154 orang dan sampel sebanyak 112 responden dengan menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, pada saat kuesioner sudah terkumpul maka peneliti menguji data tersebut dengan uji validitas, uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik analisis yang digunakan
yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi serta dari hasil uji tersebut peneliti menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan analisis regresi linear sederhana yaitu Y = 18,542 + 0,823X, kemudian uji parsial dengan uji thitung lebih besar dari nilai ttabel (9,365 > 1,981) kemudian nilai koefisien determinasi dengan adjust R square sebesar 0,444 (44,4%) yang artinya yaitu angka tersebut menunjukkan bahwa variabel independen yaitu variabel Work-Life Balance memberi sumbangan pengaruh kepada variabel dependen yaitu kepuasan kerja sebesar 44,4% sedangkan sisanya 55,6%. Dengan demikian dapat diartikan bahwa work-life balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan RSUD Kota Tanjungpinang.