PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KEPRI

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Tirta Kepri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PDAM Tirta Kepri.
Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 responden, yang dipilih dengan metode probability sampling. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode analisis
yang digunakan yaitu terdiri dari uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, heterokadisitas), uji hipotesis (uji t), uji regresi
sederhana dan koefisien determinasi (R2). Penelitian ini menggunakan model analisis linear sederhana dan alat bantu program computer pengolahan statistik SPSS versi 20. Hasil penelitian ini dapat diperoleh dari regresi linier sederhana Y = 21,621 + 0,701X + e dan Rsquare 0,266 atau 26,6%. Hasil uji t variabel work life balance (X) terhadap kepuasan kerja (Y) diperoleh thitung > ttabel (5,954 > 1,984) dan mempunyai signifikan sebesar (0,000 < 0,05). Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa variabel work life balance (X) secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan kontribusi Rsquare sebesar 0,266 atau 26,6% kepuasan kerja dipengaruhi oleh work life balance sedangkan sisanya 73,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.