PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN PIMPINAN, GENDER, INSENTIF TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA INSPEKTORAT PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, komitmen pimpinan, gender, insentif terhadap kualitas audit pada Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik
sampling pada penelitian ini menggunakan non probability sampling yang berupa sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor dan P2UPD Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 47 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakanprogram SPSS versi 22. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis penelitian ini terdiri dari uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia, komitmen pimpinan, insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit secara
parsial sedangkan gender berpengaruh negatif siginifikan terhadap kualitas audit secara parsial. Secara simultan sumber daya manusia, komitmen pimpinan, gender, insentif berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.