ANALISIS AKUNTANSI IMBALAN KERJA PADA PT. BAKAO DUTA PROPERTI DI BINTAN

Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana akuntansi imbalan kerja pada PT. Bakao Duta Properti yang berfokus pada Imbalan kerja jangka pendek dan imbalan pascakerja pada tahun 2020.Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi serta dokumentasi.
Hasil analisis menunjukkan bahwa PT. Bakao Duta Properti menerapkan Imbalan Kerja jangka pendek, gaji, iuran jaminan sosial dna tunjangan yang diberikan perusahaan yaitu tunjangan hari raya. Imbalan pascakerja PT. Bakao Duta Properti menerapkan iuran pasti berupa imbalan pensiun. Imbalan jangka pendek
dan pasca kerja diakui jika pekerja telah memberikan jasanya kepada perusahaan. seluruh imbalan kerja jangka pendek dan imbalan pascakerja diakui sebagai beban pada perusahaan dna diungkapkan kedalam laporan laba rugi perusahaan.Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa PT. Bakao Duta Properti telah sesuai dengan SAK ETAP Bab 23 dalam pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan imbalan kerja jangka pendek dna imbalan pascakerja. Namun, terdapat perbedaan dalam basis dan PT. Bakao Duta Properti masih menggunakan
cash basis dan PT. Bakao Duta Properti tidak membuat penjurnalan pada setiap terjadinya transaksi. Sebaiknya PT. Bakao Duta Properti menerapkan sebagaimana yang diatur dalam SAK ETAP Bab 23.